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调查显示企业在华谨慎招聘 中国就业前景降温

点击量:   时间:2017-11-03 08:08:40

路透北京12月13日电(记者 Lucy Hornby)---周四出炉的一项调查显示,企业在中国的招聘计划变得愈发谨慎,特别是在工资较低的内陆地区 随着富庶的珠江和长江三角洲制造市场日趋成熟,带动劳动力成本上涨,中国政府鼓励国内外企业向内陆转移业务 就业服务机构万宝盛华(Manpower)(MAN.N)进行的调查显示,因担忧欧洲经济状况,加上中国实施的宏观紧缩政策,企业在内陆地区的招聘计划虽然依旧强劲,但与之前的热情相比明显降温 万宝盛华(中国)副总经理Francois de Yrigoyen告诉路透,"企业在中国的招聘计划仍在增长,但与以往相比却要少很多" "眼下的东部沿海地区,劳动力成本已经涨到无法继续有效控制成本的水平,因此企业不得不向西部或其他还可以的地区转移" 总体看,受访的4,259家中外企业中,约一半报称不计划改变中国员工规模;五分之一的受访企业计划增聘人手,另外五分之一对此不确定,表明业务发展存在不确定性 万宝盛华称,相比之下,去年第一季度44%的受访企业计划增聘员工;43%的受访企业计划保持员工规模不变 总而言之,调查涵盖41个国家的受访企业中,多数在中国的招聘计划较一年前缩减 咨询机构InterChina Consulting的Kim Woodard称,"我认为这告诉我们,企业对中国的信心在减弱"该公司与万宝盛华调查无关联 "这是除PMI指数之外第一个(显示企业对中国信心减弱的数据),而PMI数据已经很弱了" 在企业招聘计划降温前的三年,企业在中国内地的招聘计划一直超过其他地区,他们纷纷计划扩大中西地区的就业(完) 编译:侯雪苹 发稿:王燕焜 路透全新邮件产品服务——"每日财经荟萃",